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打造以邓恩铭故居陈列馆为中心，水浦恩铭故里、红七军板寨会师旧址等党员教育培训现场教学点为主题主线的党员活动“大阵地”。

二、创新做法（一）党建机制创新。

基于调研，党员所想、支部所需便成为了管理创新服务的初心和动力，“追光计划”培训项目应运而生。

针对机关企事业单位党组织中党员人数少、支部活动少、项目资源少的“小支部”存在落实党建工作基本制度不到位、不规范，落实“四联四促”机制、服务乡村基层人手、资源不足的问题，松溪县创新推行“小支部联盟”工作

要求各级党组织要从思想上高度重视非公经济组织党的建设，充分认识加强这项工作的重要性与迫切性。

通过加强机关党员干部法治教育，增强了党员干部法治意识，凝聚了党员干部的依法行政的思想共识。

制定诬告陷害信访举报行为查核处理办法，为干部大胆创新、大胆干事筑起“防火墙”。

邀请社区优秀党员、名师大家、道德模范莅校开设专题讲座，提升党员教育和组织生活质量。

上下游企业主动融入产业链党组织，共同凝聚力量。

与传统的调解模式相比，在党建引领下，祥芝样本的调解多了些人情味。

（2）“联盟先锋行”项目。

二是税务青年素质取得大提升。

无论是科技创新还是生产经营变革，都离不开人这一主体。

建材市场拥有水电施工、建材安装等人才资源优势，因势利导建立红岩党员志愿服务制度。

对退休法官工作室人员实行动态管理，建立全市法院退休法官库，及时吸纳退休法官加入工作室；同时根据退休法官身体状况、工作开展情况等不断完善退出机制。